Das international tätige Team kennenlernen
Wir bringen unsere unterschiedlichen Expertisen zum Wohle der Gesellschaft ein.
Ein international tätiges Team - eine internationale Plattform.
Jedes Teammitglied bringt seine vielfältigen Expertisen in seinem Land ein, um sich zum Wohle der Gesellschaft einzusetzen. Gemeinsam verbunden.
Wie wir das tun?
Indem wir Unternehmen, Behörden und Interessengruppen unterstützen. Wir suchen aktiv den Dialog und helfen dabei, eine gemeinsame Vision zu erreichen. Das machen wir in teilen von Informationen, Konzepten und Beratung.
Anita Mraković, MA
Public Affairs,
Ökonomin & medizinischer Hintergrund
Ich bin Vermittlerin zwischen Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Politik im Rahmen strategischer Kommunikation und begleite unterschiedliche Interessensvertretungen, sozialwirtschaftliche und privatwirtschaftliche Unternehmen, bei der Forderung und Ausgestaltung einer inklusiven Gesellschaft.
office@sid.co.at
+43 650 5327356
Zu meiner Person
Mein Bestreben ist seit jeher, meine Energien für das gesellschaftliche Wohl einzusetzen und die Welt ein Stück weit bunter und nachhaltiger zu hinterlassen.
Das spiegelt sich in meiner beruflichen und persönlichen Entwicklung wider. So zeichnen mich ein sozio-ökologisches Verständnis, eine nachhaltige Prozessgestaltung, ein respektvoller und wertschätzender Umgang, eine hohe emotionale Intelligenz und Resilienz, unternehmerisches Handeln und sozial-kommunikative Kompetenz sowie ein sorgfältiger Umgang mit Ressourcen aus.
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offen
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menschennahe
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lösungsorientiert
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werteorientiert
Was ist bereits geschehen?
1. Digitale Ökonomie
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Aufbau, Entwicklung und Etablierung DESIGN FOR ALL – Digital Accessibility - Quality Austria
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Entwicklung, Etablierung und Trainerin zweier Lehrgänge:
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Accessibility Beauftrage/r
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Diversity Management
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Maßgeschneiderte Lehrgänge für CSR Beauftragte, Führungskräfte aus Controlling, Human Resources, Compliance Management, PR, Marketing, Systemmanager Qualität
2. Zusammenarbeit, strategische Kommunikation, Public Affairs, Vernetzung und Konzeptgestaltung für unterschiedliche Interessensvertretungen zu Diversity- und Inklusionsprojekten sowie Markenstärkung
3. Initiativen und Kampagnen Unterstützung
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Sensibilisierungs-Workshops
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2-Säulen Modell
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Sehberatung Kärnten
4. Teil nationaler und internationaler Netzwerke und Kooperationspartner
Dr.in Carina Pimpel
Juristin, Agile & Changemanagerin, Sustainability Managerin
Als Juristin und Agile Change Managerin liegt mein fachlicher Schwerpunkt in der Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen zur Gestaltung sozialer und nachhaltiger Transformationspfade im Bereich Sustainable Development, Menschenrechte und Inklusion.
carina.pimpel@gmx.at
office@sid.co.at
+43 660 480 50 51
Zu meiner Person
Angetrieben von der Vision einer auf universell gültigen Werten basierenden Gesellschaft, in welcher Mensch und Natur im Zentrum stehen, liegt meine Stärke in einem ganzheitlich analytischen Blick.
Mein Ziel ist diese Stärke zur Lösung rechtlicher und sozialpolitischer Fragestellung einzusetzen und zur Schaffung einer inklusiven Welt beizutragen.
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dynamisch
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kreativ
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gemeinwohlorientiert
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umsetzungsstark
Was ist bereits geschehen?
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Studienautorin
2. Auszeichnung:
3. Kampagnen
4 . Podcasts
Oksana Chuchunkova
Expertin für Barrierefreiheit, Diversität & Inklusion Managerin
Ich verfüge über langjährige Erfahrung in der Beratung zu behinderungsspezifischen Themen wie Anpassung des Arbeitsplatzes, Sensibilisierung für Menschen mit Behinderungen und Vorbereitung der Mitarbeiter auf die Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen.
Ich entwickle und leite Schulungen, um für Behinderung und Barrierefreiheit zu sensibilisieren. Außerdem berate ich bei der Zugänglichkeit von Websites und mobilen Anwendungen für Benutzer von Bildschirmlesegeräten.
Ich helfe bei der Entwicklung langfristiger Inklusionsstrategien auf verschiedenen Unternehmens- und Regierungsebenen.
Ich bin überzeugt, dass Inklusion die Zukunft ist!
oksankot@mail.ru
+7 910 157 86 96
Zu meiner Person
Ich bin, wer ich bin! Mein Typ Mensch schaut nicht einfach nur zu und wartet ab, obwohl das manchmal der bessere Weg ist. Ich habe immer Ziele, die ich erreichen will, und ich bin immer in Bewegung.
Ich lasse mich auch von den Menschen inspirieren, die ich auf meinem Weg treffe. Es gibt viele Menschen, die sich wirklich engagieren und denen das, was sie tun, wichtig ist. Eines der besten Beispiele ist für mich Denise Roza. Sie ist die Geschäftsführerin einer Organisation für Menschen mit Behinderungen, für die ich früher gearbeitet habe. Ich kann auch MR. Bryan Bashin nennen. Er war der Geschäftsführer des Lighthouse for the Blind in San Francisco.
Aus meinen Erfolgen schöpfe ich Energie. Ich würde es mit dem Aufladen einer Batterie vergleichen. Ich bin sehr aufgeregt und bereit, weiterzumachen, wenn ich sehe, dass meine Arbeit anderen hilft und das Ergebnis messbar und sichtbar ist. Natürlich stärkt mich auch meine Familie.
Ich bin offen für neue Projekte und neue Herausforderungen, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen.
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sehr kommunikativ
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hohe emotionale Intelligenz
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offen für neue Herausforderungen
Was ist bereits geschehen?
1. Barrierefreiheit, D&I Management
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Banksektor
2. Jury-Mitglied
3. Kollaboration und Wissensaustausch sowie externe Beraterin
4. Übersetzung, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
5.Netzwerkerin, Brückenbauerin und Beraterin
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für Wissensaustausch
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zwischen verschiedenen NPOs in Russland und den USA
6. Globale Botschafterin
Joshua Wintersgill, BSc, MSc
Luftfahrt Experte, Technologieenthusiast & Technologe, Datensicherheits-Spezialist & preisgekrönter Unternehmensgründer
Durch meine Arbeit gestalte und revolutioniere ich die Luftfahrtindustrie, indem ich Veränderungen im Vereinigten Königreich und international vorantreibe.
Neben meinen unternehmerischen Zielen und innovativen Produkten für Menschen mit eingeschränkter Mobilität möchte ich das Leben vieler Menschen verbessern.
Ich habe bei der UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (CRPD) in New York über die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen und Unternehmertum gesprochen und berate regelmäßig Unternehmen, um das Verständnis für die Herausforderungen zu verbessern, mit denen Menschen mit Behinderungen konfrontiert sind.
joshwintersgill@ablemove.co.uk
+44 7770 51 07 66
Zu meiner Person
Mein Ziel ist es, die nächste Generation von Menschen mit Behinderungen zu befähigen, Barrieren zu überwinden und eine Welt zu schaffen, die alle einschließt.
Menschen mit Behinderung haben den Schlüssel zu dem, was für behinderte Menschen benötigt wird. Wenn wir ihnen also die Plattform geben, ihre Produkte zum Leben zu erwecken, wird sich die Art und Weise, wie Menschen mit Behinderung von der Gesellschaft unterstützt werden, wirklich verbessern.
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abenteuerlustig
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ehrgeizig
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instinktiv
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verständnisvoll
Was ist bereits geschehen?
1. 2018 UK Disabled Entrepreneur Awards
2. 2019 Great Britain’s Youngest and Most Exciting Entrepreneur Award
3. 2019 Bester Gründer für den Südwesten des Vereinigten Königreichs
4. 2019 Verleihung des Honorary Master's in Technology durch die UWE
5. 2022 Rede vor der UN CRPD in New York zum Thema Beschäftigung und Unternehmertum mit Behinderungen
6. 2022 Top 100 der einflussreichsten Menschen mit Behinderung im Vereinigten Königreich
Jessyca Sebastiao Junior Isidoro, BA
DEI-Visionärin, Strategin agiler Organisationsentwicklung & Change Kultur, Expertin für digitale Transformationsprozesse im Relationship Management
Als Visionärin, die Vielfalt und Inklusion in agile Organisationsentwicklungsprozesse integriert, erkenne ich den tiefgreifenden Nutzen dieser Ansätze im Beziehungsmanagement. Durch iterative Methoden und innovative Strategien schaffe ich die Grundlage für tiefere und nachhaltigere Beziehungen zu Kunden, Partnern und Interessengruppen.
Mein Fokus liegt auf der Verbesserung der Customer Experience (CX) und des Partnermanagements, mit dem klaren Ziel, Organisationen nicht nur durch den Wandel zu begleiten, sondern sie zu befähigen, eine bessere Zukunft zu gestalten – eine Zukunft, in der gelebte Vielfalt und Inklusion zentrale Bausteine des Erfolgs sind. Ich setze mich dafür ein, Kulturwandel als festen Bestandteil der strategischen Planung zu verankern und auf Führungsebene eine offene, wertschätzende Kommunikationskultur zu etablieren.
Durch effiziente Prozessstrukturierung, klar definierte Verantwortlichkeiten und transparente Kommunikations- und Eskalationswege trage ich dazu bei, innovative Lösungen in herausfordernden Zeiten zu fördern. Diese Elemente sind entscheidend, um nachhaltige Veränderungen voranzutreiben und Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
jessyca.isidoro@sunrise.ch
Zu meiner Person
Als leidenschaftliche Entdeckerin neuer Herausforderungen und der faszinierenden Vielfalt in den Wechselwirkungen zwischen Menschen und Umwelt strebe ich danach, das Potenzial der Diversität auf Führungsebene zu entfalten und wirkungsvolle DEI-Strategien (Diversity, Equity, Inclusion) zu etablieren. Meine Einzigartigkeit liegt in meinem Engagement, die Besonderheiten jeder Perspektive zu würdigen und so eine reiche, integrative Kultur zu fördern, die innovative und effektive Lösungen hervorbringt.
Ich bilde Gemeinschaften für Gleichgesinnte und strebe danach, Verbindungen in einem geschützten Raum zu schaffen. Die Natur, als Quelle der Inspiration und des Rückzugs, bietet den perfekten Hintergrund, um Achtsamkeit und tiefe Verbundenheit in hektischen Zeiten zu fördern. Diese natürliche Kulisse ermöglicht es, Raum für authentische Begegnungen und gemeinschaftliches Wachstum zu schaffen.
Als Ausdauersportlerin schätze ich die Balance zwischen mentaler und physischer Fitness und setze mich für eine nachhaltige Ressourcennutzung ein, um eine starke und langfristige Performance zu gewährleisten.
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empathisch
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lösungsorientiert
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dynamisch
Was ist bereits geschehen?
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360°Expertise in digitaler Transformation, Customer Experience und Partnermanagement
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Organisationsentwicklung & Change Leadership in der Automobil- und Luftfahrtindustrie
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Kreative Netzwerkerin, Brückenbauerin und Beraterin in der DACH-Region und international
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Gründerin von Colour Your Trail – Eine Plattform, die Sichtbarkeit und Gemeinschaft stärkt, indem sie die Präsenz von Schwarzen und People of Colour beim Wandern und in Outdoor-Aktivitäten in der DACH-Region hervorhebt.
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Mitgründerin von The BiPOC Circle – Schaffung von Gemeinschaften und sicheren Räumen für Schwarze, Indigene und People of Color (BIPOC) im DACH-Raum.
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Yoga-Lehrerin (250h YTT)